Pos

Resume MSDM(Reward Management)

Reward Management
Reward Management memiliki pengertian Membuat formulasi dan mengimplementasikan aturan perusahaan yang bertujuan untuk memberi penghargaan kepada kayawan secara adil. Lalu, reward Management juga memiliki tujuan sebagai berikut:
•Menghargai atas nilai kinerja yang diciptakan atau diberikan oleh karyawan. •Memotivasi karyawan.  •Menciptakan proses penghargaan secara finansial maupun tidak
Dan,Elemen-elemen yang terdapat di manajemen pernghargaan yaitu:
1.Sistem Penghargaan •Kebijakan yang memberikan panduan tentang pendekatan untuk mengelola penghargaan. •Prosedur dioperasikan untuk menjaga sistem.
2.Strategi penghargaan
3.Kebijakan Penghargaan
4.Kebijakan Penghargaan •Transparasi-publikasi informasi tentang struktur dan proses penghargaan •Mencapai upah yang sama •Adanya pendekatan terhadap penghargaan total •Tingkat penghargaan dengan mempertimbangkan “harga pasar”
Adapun faktor-faktor kebijakan dalam reward management
1.Faktor Internal •Keluasan Perusahaan •Lama K…

Optimalisasi Database

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Sebelum membahas masalah Optimalisasi Database,kita haruslah mengetahui dulu apakah arti dari database itu sendiri.Database adalah sekumpulan data yang sudah disusun sedemikan rupa dengan ketentuan atau aturan tertentu yang saling berelasi sehingga memudahkan pengguna dalam mengelolanya juga memudahkan memperoleh informasi.Setelah mengetahui apa database itu,barulah dibahas apakah itu optimalisasi database.Optimasi database atau mengoptimalkan kinerja database terkait dengan Storage efficiency and speed of access (Efisiensi penyimpanan dan kecepatan akses), Database performance (Kinerja database), dan Query performance (Kinerja query).Nah,untuk melakukan optimalisasi database bisa dilakukan dengan cara-cara sebagai berikut:


1. Untuk join tabel sebaiknya gunakan inner join daripada left join atau right join.

2. Cek indek-indek di tabel anda terutama untuk field-field yang sering di join. Secara default hal ini sudah dilakukan saat anda membuat pr…

Resume MSDM Pert 9

Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Orientasi KaryawanSuatu prosedur untuk Memberikan informasi mendasar mengenai latar belakang perusahaan kepada karyawan baru.
Training(Pelatihan)Proses pengajaran keterampilan dasar sesuai tuntutan pekerjaan kepada karyawan baru.
Development(Pengembagan)Segala upaya untuk Meningkatkan kinerja manajemen saat ini atau masa depan dengan memberi bekal pengetahuan, perubahan sikap, atau peningkatan keterampilan.
Lalu,tujuan Training & Development yaitu memperbaiki efektifitas untuk mencapai hasil -hasil kerja yang telah ditetapkan,Yang bisa dilakukan dengan cara:
Training/Pelatihanmemperbaiki penguasaan keterampilan dan teknik-teknik pelaksanaa pekerjaan
2.Pengembangan Peningkatan kemampuan secara lebih luas, sikap, dan kepribadian.
Proses dari training sendiri yaitu proses mengajari pegawai baru tentang skil dasar yang mereka butuhkan untuk meningkatkan pekerjaan mereka.Dan konteks strategi dari training ialah bisa dilakukan dengan cara:
1.Web-based tra…

Resume MSDM Pert 8(Job Analisis)

Sebelum membahas apa itu job analisis,kita haruslah mengetahui apa yang dimaksud dengan job analisis.analisis Pekerjaan(Job Analisis)adalah usaha untuk mengetahuo,mengumpulkan informasi tentang suatu pekerjaan yang akan dilakukan oleh seorang pekerja
Analisis pekerjaan adalha prosedur untuk menetapkan Cakupan Pekerjaankriteria orang yang akan menangani pekerjaan ituLalu,Tujuan dari analisa pekerjaan sendiri adalah
Aktivitas kerjaPerilaku ManusiaMesin/AlatStandar KinerjaKonteks jabatanTuntutan manusiawi
 Analisis pekerjaanAnalisis Pekerjaan juga bisa dikatakan sebagai Proses sistematis dari penghimpunan informasi kewajiban & tanggung jawab dari pekerjaan tertentu  
2.2. Deskripsi Pekerjaan
           Pernyataan Faktual dan teroganisasi perihal kewajiban dan tanggung jawab
3.3. Spesifikasi Pekerjaan
          Spesifikasi pekerjaan (job specification) disusun berdasarkan uraian pekerjaan dengan menjawab pertanyaan tentang ciri, karakteristik, pendidikan, pengalaman, dan yang lainnya dar…

Resume DBD Pert5

Resume MSDM(P3) Pert5