Resume MSDM Pert 9
Pelatihan dan Pengembangan
Karyawan
- Orientasi
Karyawan
Suatu prosedur untuk Memberikan informasi mendasar mengenai latar
belakang perusahaan kepada karyawan baru.
- Training(Pelatihan)
Proses pengajaran keterampilan dasar sesuai tuntutan pekerjaan
kepada karyawan baru.
- Development(Pengembagan)
Segala upaya untuk Meningkatkan kinerja manajemen saat ini atau
masa depan dengan memberi bekal pengetahuan, perubahan sikap, atau peningkatan
keterampilan.
Lalu,tujuan Training & Development yaitu memperbaiki efektifitas
untuk mencapai hasil -hasil kerja yang telah ditetapkan,Yang bisa dilakukan
dengan cara:
- Training/Pelatihan
memperbaiki penguasaan keterampilan dan teknik-teknik pelaksanaa
pekerjaan
2. Pengembangan
Peningkatan
kemampuan secara lebih luas, sikap, dan kepribadian.
Proses
dari training sendiri yaitu proses mengajari pegawai baru tentang skil dasar
yang mereka butuhkan untuk meningkatkan pekerjaan mereka.Dan konteks strategi
dari training ialah bisa dilakukan dengan cara:
1. Web-based training
2. Pembelajaran Jarak jauh
3. Pertukaran Budaya antar organisasi
Dan,
terdapat 2 metode training yang dibagi menjadi on the job training dan off the
job training.Berikut penjelasannya:
1. On the job training
Memberikan
pelajaran mengenai pekerjaan melalui pekerjaan yang sebenarnya
2. Off the job training
off the job adalah pelatihan yang menggunakan situasi
di luar pekerjaan. Dipergunakan apabila banyak pekerja yang harus dilatih
dengan cepat seperti halnya dalam penguasaan pekerjaan, di samping itu juga
apabila pelatihan dalam pekerjaan tidak dapat dilakukan karena sangat mahal.
Komentar
Posting Komentar